| 大 中 小 |
|
本人是11区1服，爱之边缘，一直再弄自己的家族 这周家族就升6J了，家族虽小，也没什么大号，但是在管理方面我觉得我还是可以上来说一说的。
首先，作为一名族长，游戏已经不单单是做做BZ CS 打怪升级那么简单了，族长的工作很多，也比平常人要累很多，当族长难，当一个好族长更难，做一个好族长首先要为家族的发展和家族成员着想，族员有困难要帮，不懂得地方要耐心解答，还有上古镇国什么的，要组织好族员，族长要具备一定实力，至少能带过任务，同时也要具备好管理能力，更要采纳意见，团结族员，这些都是一个好族长要做到的，有条件的跑跑CH，吃吃天仙。这些都是一个好族长要做到的，族长是一个家族的核心，如果族长对族员，家族的事情置之不理，那又怎么办好一个家族呢？
其二，超过14天不上的族员一定要踢掉，这点不用说了吧，家族可以不强大，但一定不能是一群死人。家族要有活力，试想一下，谁会愿意去一个一上线只有2 3个人在线的家族呢?家族保持活力家族实力和家族资金也迟早会上来的。
其三，家族里的骗子，败类 RP差的都要毫不留情的踢掉，要在外人面前树立一个好家族的形象。
其四，家族的官衔，基本的一定要开 比如经验祝福，采集祝福，抓神祝福等等。家族前期小号非常多的话，不必再开一些特别高级，比如怒击执掌这类的，开了也没用。
其五，和别的家族搞好关系 无论大小家族，都要搞好关系，和自己差不多大的家族，要平等互利，想上古这些活动尽量不要去欺负他们。大家族里最好能笼络一些大号，上古什么的多少有些保证。
其六，自己的朋友，有练小号的，都可以考虑加到自己的家族里来，第一成长得快，第二贡献的资金也多。
七，遇到矛盾争端，尽量不要使用武力，说服的效果最好，通过解决这些矛盾，给别人树立一个良好的形象，这点很重要。
八，每周贡献突出的，能奖励点东西就奖励点吧。奖励多少看自己经济。
九，护法长老的分配，这点没什么好说的 看实际情况解决，我长老一般选择等级和贡献都比较高的，护法次之。
如果有成员主动离开家族，最好问清楚什么原因，如果对家族有意见的，有则改之无则加勉。一般进家族5-7天还不给贡献的就可以踢掉了。先写这么多吧，希望对各位族长，以及即将当族长的朋友有点启发，有些地方可能写得不好，希望大家给我指出 谢谢！ |
| 由Love之边缘发布于 2008-06-04 17:01:25 阅读(700) 评论(9) 类别[无] |
